Кейс: Есть ли у резидентов Astana Hub льготы по оформлению виз и разрешений на работу?
/
/
Кейс: Есть ли у резидентов Astana Hub льготы по оформлению виз и разрешений на работу?
Динара Иманова
Старший бухгалтер по ведению учёта резидентов Astana Hub и других СЭЗ
Каждый месяц эксперты 1С-WiseAdvice по налогообложению Республики Казахстан и налоговым льготам резидентов Astana Hub разбирают ситуации из клиентских консультаций.
В этом блоге эксперты бухгалтерской компании 1C-WiseAdvice рассказывают о том, как открыть бизнес в Казахстане и вести учёт с пользой для дела
Ситуация
Ситуация
Зачастую IT-компаниям требуется высококвалифицированный труд из-за границы. И резиденты Astana Hub — не исключение. Однако не все знают о льготах для привлечения иностранных сотрудников.
Так и наш клиент не знал, что нужно делать, и обратился к нам за консультацией.
Так и наш клиент не знал, что нужно делать, и обратился к нам за консультацией.
Что думают эксперты
Разъясняет Динара Иманова, старший бухгалтер по ведению учёта резидентов Astana Hub и других СЭЗ:
Льготы по приему на работу иностранцев — это одно из ключевых преимуществ резидентства в Astana Hub. Для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов технопарк предоставляет ряд льгот:
🌏 Упрощенный визовый режим: Резиденты Astana Hub могут приглашать иностранных сотрудников по специальной визе категории С3. Рабочая виза С3 выдается на срок действия трудового договора, но не более 5 лет, для работников участников Astana Hub: руководители и специалисты с высшим образованием. При этом нет необходимости получать отдельные разрешения на работу.
✈️ Программа Digital Nomad Visa: Astana Hub предоставляет возможность для IT-специалистов работать удаленно из Казахстана, используя программу Digital Nomad Visa / Digital Nomad Residency. Это удобно для тех, кто хочет жить и работать в стране, не будучи трудоустроенным в местной компании напрямую.
❌ Трудоустройство без квот: Резидентам не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квот, которые устанавливает правительство. Это значительно упрощает процесс найма.
Льготы по приему на работу иностранцев — это одно из ключевых преимуществ резидентства в Astana Hub. Для привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов технопарк предоставляет ряд льгот:
🌏 Упрощенный визовый режим: Резиденты Astana Hub могут приглашать иностранных сотрудников по специальной визе категории С3. Рабочая виза С3 выдается на срок действия трудового договора, но не более 5 лет, для работников участников Astana Hub: руководители и специалисты с высшим образованием. При этом нет необходимости получать отдельные разрешения на работу.
✈️ Программа Digital Nomad Visa: Astana Hub предоставляет возможность для IT-специалистов работать удаленно из Казахстана, используя программу Digital Nomad Visa / Digital Nomad Residency. Это удобно для тех, кто хочет жить и работать в стране, не будучи трудоустроенным в местной компании напрямую.
❌ Трудоустройство без квот: Резидентам не нужно получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в рамках квот, которые устанавливает правительство. Это значительно упрощает процесс найма.
Если вы не уверены, как правильно оформить иностранных сотрудников — обратитесь к экспертам 1C-WiseAdvice. Мы консультируем по вопросам трудового и миграционного законодательства Казахстана.
Подписка на экспертные обзоры
и аналитику от 1С-WiseAdvice
и аналитику от 1С-WiseAdvice
Подпишитесь на получение материалов блога, чтобы принимать верные стратегические решения в вашей работе