Планируется ввести новую систему контроля за соблюдением ТК РК

Система разрабатывается с учетом принципов, заложенных в Предпринимательском кодексе РК, и ориентирована на дальнейшее развитие превентивной модели надзора вместо традиционного реагирования на уже совершенные нарушения.

Предполагается, что проверки смогут проходить дистанционно — на основе информации из госсистем и данных обмена между ведомствами.

Если в ходе такой проверки инспектор обнаружит очевидные признаки нарушения трудовых прав сотрудников, компании направят рекомендации об устранении несоответствий без проведения выездной проверки.

При этом механизм предусматривает возможность добровольного устранения нарушений: работодателю предоставят 10 дней для принятия необходимых мер. В случае если нарушения останутся неустраненными, инспектор сможет инициировать уже стандартную контрольную процедуру с визитом к работодателю.

Ожидается, что внедрение такого инструмента позволит изменить саму логику контроля — акцентировать проверки не на санкциях после выявления нарушений, а на их предупреждении и оперативном устранении.

Для работодателей это означает возможность скорректировать выявленные риски до начала полноценной проверки и избежать назначения административных мер.

Разработчики инициативы отмечают, что нововведение направлено на своевременное предотвращение нарушений ТК, предоставление работодателям права самостоятельно устранять выявленные недостатки, а также снижение административной нагрузки на участников контроля.
Также предполагается, что принятие изменений позволит снизить количество трудовых споров и повысить эффективность госконтроля.

В настоящее время предложение находится на стадии проработки.

Источник